企業のトップであるCEO（最高経営責任者）といえば、日本では数年間の任期中はよほどのことがない限り変わらないイメージがある。しかし中国企業のファーウェイ（華為技術）では、半年毎にCEOを交代させる「輪番制」を採っているという。
面白い試み。
後継者作りにこんな感じのシステムあっtらおもしろいかな。
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